16 e 17 del d. lgs. Ne hanno comunque diritto, sebbene in maniera ridotta:. Rimani sempre aggiornata sulle ultime novità! Cari amici del forum, sono una infermiera di ruolo in SAR e regolarmente iscritta presso IPASVI, attualmente in maternità fino a Settembre. Non è rientrata il 5/9/09 ma ha richiesto alri 6 mesi di aspettativa. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew2¦r9385¦0994¦7043 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop85-es93-70904394 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ318iMvMDOATO5"3lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e1113º¹ "1c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3iMDO18ATO5MzL3zM5QwQc "=ssala"ot-fbo-acsufet113-¹ "11 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemabaf¹"ei97elaps¦ºº¹naps¦¹ns¦ºº¹naps¦¹nap id¦º ¹vid¦º¹v', 'af_jsencrypt_74405'). Su Instagram trovi le ultime novità e tendenze del mondo femminile! Le scrivo ancora in quanto non riesco a trovare informazioni corrette al CAF, le spiego; Sono il maternità facoltativa fino al … Contenuto trovato all'internoLa giustizia amministrativa come servizio (tra effettività ed efficienza), a cura di Gian Domenico Comporti VIII. Cittadinanze amministrative, a cura di Antonio Bartolini, Alessandra Pioggia The analyzes contained in this volume are developed on different legal and philosophical areas. maternita facoltativa fino 1 anno del bambino invece solo per i 6 mesi dopo Salve, volevo chiedere se si può prendere l aspettativa in ore pagata al. Ho sentito che anche se non si percepisce retribuzione il datore di lavoro non è obbligato a concederla e se non ci si presenta al lavoro pu mettere in atto un licenziamento per giusta causa ... chi ne sa qualcosa di più, jsdchtml3('aºalc =ssp-fa"sona-t rews-fatsopa-wsnot-regga elb-fof-nturfa m-ntb-rof--murpamifa yrr-ylpeir-c thgnotcenesUdeOsr"ylnh ferof¦"=urca¦moitsna¦new¦1¦r86642"66 ¹ º napslc "=ssacanoiterap-"tnsiR¹opidnaps¦º¹n ¦º ¹a', 'af_jsencrypt_62869'), Vedi altrojsdchtml3(' º h a=ferh"pttw¦¦:swwfla.mmeelinic.v¦mo-oedimamd¦amei-at-tsopap-otr15v.3721th "lm c salfa"=ss-laeeiv-osoedtit-el " lcno kcifi"=( SfaslAeeEolban)defa { u_rt_avEkcatneFA\'(S_Aee,\'osl\' cilC,\'kbmE\' deediVkniLo ,\'llun ,laf};)es " ¹ iD amrirgpod ei oap ltr :o emocotranri erof nampod al oargadivzn( aoediVº)¹a¦', 'af_jsencrypt_62871'), Il tuo browser non può visualizzare questo video, Tieni contoche l'aspettativa non è prevista in tutti i contratti quindi prima informati bene. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew2¦r9385¦0994¦7443 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop85-es93-70944394 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ318iMvMDOATO5"3lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e1113º¹ "1c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3iMDO18ATO5MzL3zM5Q0Qc "=ssala"ot-fbo-acsufet113-¹ "11 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemarua¹"ro41_a87140¦º2napsº¹ps¦¦º¹napsº¹naps¦ ¹na id¦ºº¹v¹vid¦', 'af_jsencrypt_74414'). Contenuto trovato all'internoIl welfare e il suo doppio è un lavoro che si articola attraverso un ricco impianto che ricorre a metodologie quantitative ed etnografiche: un approccio situato al punto di incontro tra sociologia e antropologia nell’analisi delle ... jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew2¦r9385¦0994¦7343 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop85-es93-70934394 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ318iMvMDOATO5"3lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e1113º¹ "1c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3iMDO18ATO5MzL3zM5QzQc "=ssala"ot-fbo-acsufet113-¹ "11 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemaxel¹"xerepseek-tnivps¦ºna¦º¹¹naps¦ºnaps¦º¹¹naps ¦º vidid¦º¹¹v', 'af_jsencrypt_74412'), Grazie mille adesso ci penso e sento pure se la mia capa è predisposta a darmi l'aspettativa☺️, Mi piace Bisogna calcolare il periodo di aspettativa per maternità che ha già utilizzato, in ogni caso, trattandosi di licenziamento, vada ad un patronato. Grazie per la risposta ma al mio datore di lavoro e all'Inps non risulta questa possibilità,in pratica nel momento in cui termino i miei sei mesi al 30% devo tornare al lavoro; in pratica non posso chiedere nessuna aspettativa non retribuita!!! L’art. ma posso conservare il mio posto di lavoro comunale. L'aspettativa per la maternità consente alle future mamme di ottenere un congedo di 5 mesi che prevede l'astensione retribuita dal lavoro che svolgono. Tale condizione favorevole è regolata da un'apposita legge che la riconosce anche alle mamme adottive,... Licenziamento volontario o aspettativa. Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternità di 5 mesi, la dipendente ha la facoltà di ( dopo che il bimbo ha fatto un anno non c'è piu' il divieto di licenziamento che comunque in caso di assenze ingiustificate puo' essere comunque intimato ), Mi piace Allattamento a rischio, congedo con retribuzione al 100%: poche donne lo sanno Allattamento a rischio, a chi e quando spetta, per quanto tempo e … Sono previsti un periodo obbligatorio, un periodo facoltativo a stipendio ridotto e un periodo facoltativo non retribuito.. La maternità obbligatoria è prevista, invece, per i due mesi prima del parto e tre dopo il parto, dopodiché puoi richiedere l'aspettativa facoltativa e cioè hai la possibilità di stare a casa per altri sei mesi dopo l'obbligatoria ma con lo stipendio ridotto al 30%. Per favore rispondetemi ho bisogno di una mano!!! Volevo chiedere se era possibile chiedere un congedo non retribuito per qualche mese in modo tale di stare a casa con il mio piccolo ancora. Per ottenere il … jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew2¦r9385¦0994¦7143 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop85-es93-70914394 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ318iMvMDOATO5"3lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e1113º¹ "1c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3iMDO18ATO5MzL3zM5QxQc "=ssala"ot-fbo-acsufet113-¹ "11 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemapep¹"tipepa18atis¦º¹nap¦ºapss¦º¹nap¦º¹naps ¹n º vid¦¦º¹¹vid', 'af_jsencrypt_74408'). Mostra di più. Io intendo l'aspettativa dopo I 6 mesi di maternita' facoltativa. L’art. Sono ad oggi in maternità facoltativa, dopo maternità per gravidanza a rischio dall'aprile 2016 e ad ottobre, per un credito non rimborsato di cui ero garante, ho ricevuto la sentenza del giudice di pignoramento presso il datore di lavoro. Maternità e Legge 104, come ci si comporta in questo caso. Che cos’è la maternità facoltativa? Il congedo obbligatorio per maternità dura 5 mesi, inizia 2 mesi prima la data presunta del parto e termina 3 mesi dopo il parto. 32 del D.Lg… jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew1¦r6642¦6823¦6474 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop42-es66-66847423 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SMvYDNYDO2"2lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e9218º¹ "9c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3SMDNy8YDO2YzL2DNyM0cc "=ssala"ot-fbo-acsufet218-¹ "99 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemannA¹" aaihC156ar588¦º89ps¹naaps¦º¹nps¦º¹naaps¦º¹n d¦º¦º¹viid¹v', 'af_jsencrypt_62884'), Copyright © 1999-2021jsdchtml3('- aº erhth"=fptw¦¦:eg.wwsidi.ap¦t¦tith.cnlmat "egrt_"=tponU¹"otis ed rG lpu opºIDEGa¦ - ¹ aº=ferhh"spttww¦¦:a.wmeflimlinmoc.es¦oc¦pidninoizd¦tu_izzilid_os_letih.o "lmtattegr_"=¹"potoCzidn inoi idlituziºoz- ¹a¦º rh a=femoc¦"umtuannoc¦ecatoc¦ttntcapsa.1 "grat=tepot_"¹"tnoCºitta¹a¦º - aerhaj"=favircs:tpCwohspmferPcnerePsepupo)(C¹"eikoop cilo¦ºy - ¹aaºerh th"=fsptw¦¦:wwla.immefinc.el¦mootuiap¦tilod-acip-ietorizeno-ied-add-itllacos-eeia-atmmeflinis-el82145th.44lmnI¹"rofvitam avirp¦ºyca¹a', 'af_jsencrypt_64035'). Congedo di maternità durata, beneficiari e retribuzione Maternità maternità facoltativa, spetta a diverse categorie di lavoratrici, sebbene aspettativa prossimi paragrafi parleremo delle regole che riguardano in particolare le lavoratrici dipendenti. Non trovando una risposta utile al mio dubbio, scavando nei motori di ricerca mi sono imbattuta in questa preziosa discussione. Una delle novità introdotte con il Decreto Legislativo 15 giugnon. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew1¦r6642¦6823¦6964 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop42-es66-66896423 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SMvYDNYDO2"2lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e9218º¹ "9c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3SMDNy8YDO2YzL2DNyM5Yc "=ssala"ot-fbo-acsufet218-¹ "99 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemannA¹" aaihC156ar588¦º89ps¹naaps¦º¹nps¦º¹naaps¦º¹n d¦º¦º¹viid¹v', 'af_jsencrypt_62873'). Contenuto trovato all'internoRealizzata con taglio pratico e operativo, la Guida analizza le tematiche più rilevanti che scaturiscono dall’attività di agente e rappresentante di commercio, ed in particolare gli aspetti amministrativi, contrattuali, previdenziali e ... Ai fini del calcolo si tiene inoltre conto solo dei contributi versati dopo il 31 dicembre 1995. Il congedo per maternità è oggetto di dibattito istituzionale e personale, toccando corde sensibili nelle scelte familiari di ciascuno. Salve, devo certificare un periodo del 2006, in cui mi ritrovo una dipendente che ha preso maternità a zero retribuzione per 10 giorni. Nella mia azienda (ospedale pubblico, più di dipendenti, di cui 70% femmine) tutte le ultime domande di asopettativa per cura figlio sono state RESPINTE. Tutti i colori e le sfumature dell'universo femminile. L'aspettativa a seguire della maternità nn può essere negata per legge. Anche per le lavoratrici autonome, la durata della maternità facoltativa è pari a 3 mesi entro e non oltre il primo anno di vita/ingresso in famiglia del bambino. Mi piace Chi di voi come me sta pensando di restare a casa finchè il bimbo/a compirà un anno e di chiedere quindi i tre mesi di aspettativa dopo la facoltativa? Maternità ai tempi del covid 19 tra sicurezza e responsabilità. Ciao.una domanda burocratica:.io sapevo che la maternità facoltativa era di 6 mesi retribuiti al 30% e poi altri 3 mesi in cui l'azienda ti deve Tale condizione favorevole è regolata da un'apposita legge che la riconosce anche alle mamme adottive, e nello specifico si riferisce agli ultimi due mesi di gravidanza e agli ulteriore tre successivi al parto. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew1¦r6642¦6823¦6274 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop42-es66-66827423 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SMvYDNYDO2"2lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e9218º¹ "9c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3SMDNy8YDO2YzL2DNyMycc "=ssala"ot-fbo-acsufet218-¹ "99 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemaila¹"ek511_78260s¦º¹nap¦ºapss¦º¹nap¦º¹naps ¹n º vid¦¦º¹¹vid', 'af_jsencrypt_62880'), Credo che tu tiriferisca al congedo facoltativo non all'aspettativa senza retribuzione.In caso di maternità si ha diritto ha :2 mesi di astensione OBBLIGATORIA (oppure 1 se ci si sente bene ) prima del partoe 3 mesi dopo il parto ( o 4 se prima ci si e' assentati 1 mese prima e non 2)Durante questo periodo l'inps paga l'80% della retribuzione e in alcuni casi il datore di lavoro l'altro 20% ( ma solo in certi contratti se no si ha diritto solo all'80% dell'inps. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew2¦r9385¦0994¦7543 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop85-es93-70954394 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ318iMvMDOATO5"3lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e1113º¹ "1c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3iMDO18ATO5MzL3zM5Q1Qc "=ssala"ot-fbo-acsufet113-¹ "11 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemafed¹"tis¦ºiº¹napps¦º¹nas¦napps¦º¹na ¹ ¦º º¹vidd¦¹vi', 'af_jsencrypt_74416'). obbligatoria per maternità, oppure come aspettativa per maternità. Buonasera, avrei bisogno di chiarirmi le idee circa la maternità facoltativa: la mia colf è in maternità dal 6/4/2009,il parto è avvenuto il 5/6/09. La legge 24 dicembre 2012, n.228 ha introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo stesso su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base … L’indennità di maternità successiva all’aspettativa non retribuita . Ciao a tutte, volevo chiedervi ma dopo i mesi di obbligatoria e dopo i 6 mesi di facoltativa, c'è un modo per rimanere con il bimbo fino all anno di età? La guida completa sul congedo parentale Inps concesso ai genitori lavoratori per COVID-19. Contenuto trovato all'internoIl volume raccoglie le relazioni che sono state presentate al convegno tenutosi a Torino il 3 marzo 2017, intitolato “Separarsi e divorziare senza giudice?”. Congedo di maternità: obbligatorio e facoltativo. I sei mesidi cui parli tu si chiamano congedo parentale (spesso definiti facoltativa) e sono pagati al 30%dopo questi, e fino all'anno dle bambino, esiste l'aspettativa NON retribuita ma il datore di lavoro NON è obbligato a concedertela!e se non te la concede DEVI andare al lavoro!!! Aspettativa facoltativa per maternità e visita medica dopo 60 gg di assenza per malattia. Durante questo arco temporale il lavoratore non perde il suo posto di lavoro, ma non percepisce alcuno stipendio. Terminato il periodo di maternità obbligatoria, i genitori possono fruire del . Per gli altri 5 mesi di congedo ammissibile invece, la retribuzione è pari al 30% dello stipendio se il congedo è fruito sempre entro il sesto anno di vita del bambino e … Malattia figlio, quarantena, sospensione dei servizi scolastici: i congedi spettanti al padre e alla madre dopo la maternità facoltativa.
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