Si precisa che il congedo del padre si configura come un diritto autonomo e pertanto esso è aggiuntivo a quello della madre e spetta comunque indipendentemente dal diritto della madre al proprio congedo di maternità. Contenuto trovato all'interno – Pagina 786Permessi e congedi di paternità Aspetti generali Congedo obbligatorio – facoltativo Sono stati introdotti gli istituti ... e del congedo facoltativo, alternativo fruibile dal padre lavoratore dipendente, anche adottivo e affidatario, ... Inoltre, il padre lavoratore dipendente nel 2021 ha diritto a usare, entro i primi 5 mesi di vita del bambino: congedo obbligatorio di 10 giorni lavorativi in occasione della nascita del figlio; congedo facoltativo di 1 giorno, in alternativa alla madre lavoratrice e in sua sostituzione. Se la mamma non vi rinuncia, il padre non ha diritto all’astensione facoltativa. Francia, obbligatorio green pass per 12-17enni H&M: utile balza a 459 mln euro III trim. Il congedo obbligatorio è un diritto acquisito dal padre completamente autonomo, perciò indipendente da quello della madre. È configurabile quale diritto autonomo del padre ed Contenuto trovato all'internoCongedo obbligatorio La durata del congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, per l'anno 2018, passa da 2 a 4 giorni, che possono essere goduti anche in via non continuativa. Il congedo obbligatorio è fruibile dal padre ... Come anticipato, il congedo obbligatorio si configura come un diritto per il padre che dovrà fruirne durante il congedo di maternità – obbligatoria o facoltativa – della madre, purché entro i 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia in caso di adozioni o affidamenti nazionali o internazionali. Ad annunciare il contenuto della legge è stata la ministra alle Pari opportunità Elena Bonetti in occasione del Women’s Forum G20 Italy e della firma del patto Zero gender gap con alcune grandi aziende italiane e internazionali. Tale congedo, deve essere fruito anche se la mamma è in maternità, quindi anche contemporaneamente al congedo della mamma. Il padre inoltre, può usufruire del congedo parentale fin dalla nascita del figlio/a, mentre la madre è in congedo obbligatorio. Trattamento economico e previdenziale . oltre pre-crisi, torna la cedola Vaccinato il 71,5% della popolazione. Congedo obbligatorio del papà: dal 2021 passa a 10 giorni. Contenuto trovato all'interno – Pagina 161322 dicembre 2012 _ Introduzione, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, del congedo obbligatorio e del congedo facoltativo del padre, oltre a forme di contributi economici alla madre, per favorire il rientro nel mondo del lavoro al ... L’art.1, comma 205, della legge 28 dicembre 2015, n.208 (legge di stabilità 2016) dispone la proroga di tali congedi anche per l’anno 2016, aumentando il congedo obbligatorio del padre da uno a due giorni. “incremento al milione” dal compimento del diciottesimo anno di età nei confronti dei soggetti invalidi civili totali, sordi o ciechi civili assoluti titolari di pensione o che siano titolari di pensione di inabilità di cui all’articolo 2 della legge 12 giugno 1984, n. 222. A questi se ne aggiunge uno da prendere in alternativa alla madre. INPS: Modalità operative per il congedo obbligatorio e facoltativo del padre. Per tutti gli altri periodi di congedo fruiti oltre i sei mesi entro i seianni oppure dai sei anni fino al compimento dell'ottavo anno del figlio/a, l'indennità è dovuta solo se il proprio reddito personale annuo non sia superiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione. Al trattamento normativo e previdenziale si applicano le disposizioni previste in materia di congedo di paternità dagli articoli 29 e 30 del decreto legislativo n. 151 del 2001. l’indennità è anticipata dal datore di lavoro – e successivamente conguagliata , fatti salvi i casi in cui sia previsto il pagamento diretto da parte dell’INPS, come previsto per l’indennità di maternità in generale (msg. Il padre può richiedere il congedo obbligatorio entro il quinto mese di vita del bambino, o dall’ingresso in famiglia in caso di affidamenti o adozioni sia nazionali che internazionali. Fonte www.inps.it (D.lgs. Rinviata la plastic tax Contenuto trovato all'interno – Pagina 22-5928 D.Lgs. 151/2001 T.U.) (2). L'astensione obbligatoria spetta anche nel caso in cui il figlio sia affidato esclusivamente al padre. Congedo di paternità diretto (obbligatorio In via sperimentale per gli anni 20132018 (art. 4, c. Antonio Pappalardo ha perso i suoi gradi: l’Arma dei Carabinieri infatti ha deciso di degradare il 75enne oramai ex Generale palermitano, in congedo dal lontano 2006, e … b) Nei casi di pagamento diretto da parte dell’INPS, la domanda deve essere inoltrata esclusivamente per via telematica, attraverso i seguenti canali di trasmissione: Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o la visualizzazione di media. Il congedo di paternità obbligatorio sale a 3 mesi, una svolta annunciata dalla ministra per la Famiglia di Italia Viva Elena Bonetti. Bonetti/ “Il congedo parentale obbligatorio dei papà passa da 10 giorni a 3 mesi' (ltmm) L’occasione, come riferisce l’edizione online del Corriere… Il padre lavoratore dipendente ha diritto, per i giorni di congedo obbligatorio e facoltativo, a un’indennità giornaliera a carico dell’INPS pari al 100% della retribuzione. Congedo di paternità e congedo parentale in Italia. Infine, con la Legge di Bilancio 2020 la normativa di riferimento per la fruizione del congedo di paternità è stata modificata a favore del padre lavoratore dipendente. Congedo papà obbligatorio di 4 giorni Il congedo obbligatorio è, infatti, un diritto autonomo del padre. I genitori hanno diritto ad una indennità pari al 30% della retribuzione per un periodo massimo di 6 mesi entro il compimento del sesto anno del figlio/a. Il giardino segreto / 3. L'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 ha istituito il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente anche adottivo e affidatario, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio. La figlia del fondatore di Emergency Gino Strada annuncia su Facebook che denuncerà i responsabili di bufale e di calunnie ai danni del padre morto lo scorso 13 agosto. Il Family Act attende l’ultimo voto alla Camera, poi passerà in Senato. © 1997-2021 Istituto Nazionale Previdenza Sociale. Per le precedenti puntate… da “L’innocenza di Padre Brown” (1911): 1.La Croce azzurra / 2. Il congedo papà è un congedo riconosciuto al padre in occasione della nascita del figlio, composto da 10 giorni obbligatori e uno facoltativo Money.it srl a socio unico (Aut. Modulo con cui il padre, lavoratore dipendente, anche adottivo e affidatario, chiede al proprio datore di lavoro di poter fruire di giorni di congedo così come previsto dalla Legge 92/2012, in virtù della nascita/adozione del proprio figlio.. A cosa serve il modulo richiesta congedo di paternità Decreto legislativo, testo coordinato 26/03/2001 n° 151, G.U. oltre pre-crisi, torna la cedola Vaccinato il 71,5% della popolazione. Il padre inoltre, può usufruire del congedo parentale fin dalla nascita del figlio/a, mentre la madre è in congedo obbligatorio. Contenuto trovato all'interno – Pagina 179Congedo di paternità Il diritto al congedo di paternità è riconosciuto al padre lavoratore esclusivamente nei seguenti casi di ... il padre lavoratore può usufruire del periodo di congedo obbligatorio non ancora utilizzato dalla madre ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 113a comma ulteriore legge di 363, proroga bilancio dispone per 2021, la il al legge di Stabilità (sempre sperimentalmente) a tutto il 2016, 2021 del congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, confermandone la durata di sette ... Congedo obbligatorio del padre COS'E': La legge 28 giugno 2012, n.92 ha introdotto in via sperimentale, per i nati nel triennio 2013-2015, il Congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente del settore privato che, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio, deve obbligatoriamente astenersi dal lavoro per un periodo di un giorno. ROC n.31425) - P. IVA: 13586361001, document.getElementById('search-input').focus()); Novità per il congedo obbligatorio dei padri. Le stelle volanti / 5. 27 settembre 2020 - Circolare 107 del 23 settembre 2020 - Riconoscimento del c.d. Il congedo obbligatorio è riconosciuto anche al padre che fruisce del congedo di paternità ai sensi dell'articolo 28 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151. Infatti la nuova manovra, all’ art. Per parificare il ruolo della madre e del padre la Ministra Elena Bonetti ha annunciato che a breve potrebbe diventare obbligatorio il congedo di paternità. Ad annunciare il contenuto della legge è stata la ministra alle Pari opportunità Elena Bonetti in occasione del Women’s Forum G20 Italy e della firma del patto Zero gender gap con alcune grandi aziende italiane e internazionali. Riconosciuta, per la prima volta, l’origine professionale di un mieloma multi molecolare, causato da una prolungata esposizione ad onde elettromagnetiche. Viene infatti elevata a 10 giorni la durata per il lavoratore dipendente che diventa padre nel corso dell’anno 2021. Il congedo del padre si configura come un diritto autonomo e quindi è aggiuntivo a quello della madre e spetta comunque indipendentemente dal diritto della madre al congedo obbligatorio. NUOVO CONGEDO DI PATERNITÀ - COMPATIBILITÀ CON ALTRE PRESTAZIONI: Il congedo obbligatorio e facoltativo (non prorogato per il 2017, ma poi reintrodotto per il 2018 in poi) per il padre sono fruibili in costanza di rapporto di lavoro e anche nelle ipotesi previste dall'art. Questi periodi, anche se non si percepisce l'indennità, sono coperti da contribuzione figurativa, accreditata prendendo a riferimento una retribuzione pari al 200% dell'importo dell'assegno sociale. Il congedo di paternità diventa strutturale. La ministra Elena Bonetti ha annunciato delle novità importanti sul congedo di paternità.Il periodo di astensione dal lavoro diventerà più lungo per chi diventa papà, adotta oppure ottiene in affidamento un bambino: dagli attuali 10 giorni si arriverà a tre mesi, per favorire la parità di genere e riequilibrare i carichi di cura nelle famiglie. congedo papà, ovvero l’obbligo per i padri lavoratori dipendenti, di astenersi dal lavoro per un giorno entro i cinque mesi dalla nascita del figlio. “incremento al milione” dal compimento del diciottesimo anno di età nei confronti dei soggetti invalidi civili totali, sordi o ciechi civili assoluti titolari di pensione o che siano titolari di pensione di inabilità di cui all’articolo 2 della legge 12 giugno 1984, n. 222. Contenuto trovato all'interno – Pagina 190La durata di questi congedi non subisce variazioni nei casi di parto plurimo. In particolare il congedo obbligatorio si configura quale diritto autonomo del padre e in quanto tale è aggiuntivo a quello della madre e spetta ... Antonio Pappalardo ha perso i suoi gradi: l’Arma dei Carabinieri infatti ha deciso di degradare il 75enne oramai ex Generale palermitano, in congedo dal lontano 2006, e … Contenuto trovato all'interno – Pagina 25326, comma 3 del D.Lgs. medesimo. AGGIORNAMENTO (15) La L. 28 dicembre 2015, n. 208 ha disposto: - (con l'art. 1, comma 205) che “Il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i cinque mesi dalla ... La Legge di Bilancio 2021 (comma 363 dell’articolo 1 della Legge n. 178/2020) estende la fruizione obbligatoria del padre al 2021 in occasione della nascita del figlio e/o dell’adozione avvenute tra il 1° gennaio e 31 dicembre 2021, anche in caso di morte perinatale (comma 25) da 7 a 10 giorni. Contenuto trovato all'interno – Pagina 15816 T.U. prevede un periodo di astensione obbligatoria, cd. congedo di maternità, in cui è fatto divieto assoluto di ... Anche al padre lavoratore è riconosciuto il congedo di paternità, ovvero il diritto ad assentarsi dal lavoro per ... Il congedo obbligatorio è riconosciuto anche al padre che fruisce del congedo di paternità ai sensi dell’articolo 28, decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151. Il congedo di paternità è un diritto autonomo e quindi non alternativo, ma aggiuntivo alla maternità della madre. Congedo Papà Gemelli: cosa devi sapere. Con i due pulsanti puoi scegliere di salvare il contenuto in formato PDF o stamparlo direttamente. WEB – servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell’Istituto (www.inps.it. Contenuto trovato all'interno – Pagina 63136), è intervenuto prevedendo l'introduzione di una misura sperimentale a partire dall'anno in corso e per tutto il 2015: il congedo obbligatorio di paternità. Nella fattispecie, “il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi ... Cos’è e come funziona il congedo parentale Inps 2020 per i lavoratori dipendenti che hanno figli di 6, 8 o 12 anni. Contatti. 24, D.Lgs. La c.d. Il congedo papà 2019 Inps obbligatorio, configurandosi come un diritto autonomo, è aggiuntivo a quello della madre e spetta comunque indipendentemente dal diritto della madre al proprio congedo di maternità. Quando termina il congedo obbligatorio, i genitori possono richiedere un ulteriore periodo di astensione dal lavoro facoltativa per ogni figlio fino ai 12 anni per i seguenti periodi: Fruizione da parte della madre, per un periodo di 6 mesi; Fruizione da parte del padre per un periodo di 7 mesi dalla nascita del figlio; Se il genitore è unico, questi può usufruire di un periodo di congedo di 10 mesi. Ai 7 giorni si aggiungerà un ulteriore giorno da fruire, previo accordo con la madre, in sostituzione a quello a lei spettante. In quest'area è possibile scegliere la modalità di visualizzazione delle notizie (griglia o lista) e filtrare i risultati tramite una ricerca libera inserendo parole chiave o periodo di pubblicazione negli appositi campi. Contenuto trovato all'interno – Pagina 185237, serie generale, del 13 febbraio 2013) Art. 1 Ambito di applicazione del congedo del padre 1. Il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo di cui all'art. 4, comma 24, lett. a), della legge 28 giugno 2012, n. C'è quello obbligatorio di 10 giorni - da fruire preferibilmente in maniera continuativa - entro il quinto mese di vita del bambino. congedo obbligatorio del padre – novità 2020 3 Gennaio 2020 28 Settembre 2020 Il comma 342, della Legge n. 160/2019 (Legge di bilancio 2020), ha innalzato per l’anno 2020 il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, nonché confermato il congedo facoltativo di un giorno da fruire in alternativa alla madre. Al trattamento normativo e previdenziale si applicano le disposizioni previste in materia di congedo di paternità dagli articoli 29 e 30 del decreto legislativo n. 151 del 2001. Contenuto trovato all'interno – Pagina 123Riposi giornalieri del padre I periodi di riposo giornalieri sono riconosciuti al padre lavoratore: nel caso in cui i ... Congedo obbligatorio per i papà Una prima misura sperimentale consiste nell'obbligo per il padre lavoratore ... Per il 2020 è pari a € 11.955,58, proporzionato ai periodi di astensioneViene data ai fini pensionistici la possibilità di integrazione contributiva tramite riscatto o versamenti volontari. Contenuto trovato all'interno – Pagina 481La durata del periodo di congedo obbligatorio e facoltativo spettante al padre resta immutata nel caso di parto plurimo. Senza voler sminuire la portata innovativa della disposizione, oltre all'esiguità dei giorni di congedo concessi al ... E’ quanto ha stabilito una sentenza della Corte d‘Appello di Firenze (n. 390/2021), che ha accolto il ricorso legale, patrocinato dall’Inca, in favore di un lavoratore di Enel, addetto alla installazione e alla manutenzione ... La pensione di reversibilità (cosiddetta indiretta) spetta, a domanda, ai familiari superstiti del pensionato deceduto ed è pari ad una quota percentuale della pensione già liquidata e percepita dal defunto: al coniuge, il 60%; al coniuge e un figlio, l’80%; al coniuge e due o più figli, il 100%. Si precisa che il congedo facoltativo dovrà essere fruito dal padre comunque entro il quinto mese dalla data di nascita del figlio indipendentemente dal termine ultimo del periodo di astensione obbligatoria spettante alla madre a fronte di una preventiva rinuncia della stessa di un equivalente periodo (uno o due giorni).Si precisa che il congedo facoltativo spetta anche se la madre, pur avendone diritto, non si avvale del congedo di maternità. che si trovino in una delle seguenti condizioni: Alla luce di quanto disposto dall’art.1, commi 7 e 8 della citata legge 92 del 2012, la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della funzione pubblica- ha chiarito che la normativa in questione non è direttamente applicabile ai rapporti di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, sino all’approvazione di apposita normativa che, su iniziativa del Ministro per la pubblica amministrazione, individui e definisca gli ambiti, le modalità ed i tempi di armonizzazione della disciplina relativa ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche. Contenuto trovato all'interno – Pagina 701La durata del congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente è aumentata a due giorni per l'anno 2017 e a quattro giorni per l'anno 2018, che possono essere goduti anche in via non continuativa; al medesimo congedo ... Modulo richiesta congedo paternità obbligatorio e facoltativo. Il simbolo "+" indica la presenza di sottosezioni. Contenuto trovato all'interno – Pagina 57160, l'applicazione delle disposizioni sul congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i primi 5 mesi successivi all'effettivo ingresso del minore nella famiglia, introdotte in via sperimentale per gli anni ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 47Congedi obbligatorio e Si prevede per il padre un congedo obbligatorio (1 giorno) e un congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre (2 giorni). facoltativo del padre Per gli anni 2018 e 2019, il padre lavoratore ... Note trimestrali sulle tendenze dell'occupazione, Osservatori statistici e altre statistiche, Vai alla navigazione del sito (sommario delle linee guida). 26.03.2001 n. 151, art. Se il genitore è unico, questi può usufruire di un periodo di congedo di 10 mesi. Nella Legge di Bilancio 2021 aumenta il numero dei giorni del Congedo Papà obbligatorio rivolto ai padri lavoratori dipendenti. Cos’è e come funziona il congedo parentale Inps 2020 per i lavoratori dipendenti che hanno figli di 6, 8 o 12 anni. 80131910582Privacy e cookies policy, La Storia La Struttura Identità di oggi Bilancio dell'attivitàPrevidenza Salute e benessere Migrazioni e mobilità internazionaliAssistenza economica e sociale News Dove siamo. I cittadini non sono mandrie da portare al pascolo» Contenuto trovato all'interno – Pagina 59160, l'applicazione delle disposizioni sul congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i primi 5 mesi successivi all'effettivo ingresso del minore nella famiglia, introdotte in via sperimentale per gli anni ... D.Lgs. I periodi di congedo parentale, fruibili dagli 8 ai 12 anni del bambino/a, non sono in nessun caso indennizzabili. Quanti giorni spettano al padre lavoratore dipendente. 42 come modificato dal D.lgs. legge Fornero ha istituito, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, il c.d. L'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 ha istituito il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente anche adottivo e affidatario, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio. Il congedo obbligatorio è fruibile dal padre, anche in via non continuativa, entro il quinto mese di vita del bambino e quindi durante il congedo di maternità della madre lavoratrice o anche successivamente purché entro il limite temporale sopra richiamato, si configura come un diritto autonomo e pertanto esso è aggiuntivo a quello della madre e spetta comunque indipendentemente … Per i congedi obbligatori e facoltativi utilizzati in assenza di queste indicazioni, sarà opportuno rettificare i corrispondenti flussi Uniemens con i codici di cui sopra. del Tribunale di Roma N. 84/2018 del 12/04/2018. Congedo di paternità fino a 3 mesi. Roma, il congedo di Virginia Raggi: “Unica del M5S a tenere testa” La sindaca uscente sul ballottaggio: «Non darò indicazioni di voto. Ecco le informazioni utili. Contenuto trovato all'interno – Pagina 165Inoltre, il padre lavoratore ha diritto di fruire di ulteriori giorni di astensione dal lavoro. Ad egli è, infatti, riconosciuto un congedo obbligatorio della durata di un giorno di riposo utilizzabile nei primi cinque mesi di vita del ... La quarantena per Covid -19 torna ad essere indennizzata come malattia. 26.03.2001 n. 151, art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 45310.3.1 Diritti del padre lavoratore dipendente Principi generali – Ai sensi della legge 903/1977, come modificata e ... Esso spetta indipendentemente dal diritto della madre al congedo obbligatorio, ed è riconosciuto anche al padre che ... Sullo stesso argomento Le modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2021 comportano: la proroga del congedo obbligatorio e del congedo facoltativo del padre, che costituiscono misure sperimentali introdotte dalla citata legge n. 92/2012, anche per le nascite, le adozioni e gli affidamenti avvenuti nell’anno 2021 (1° gennaio - 31 dicembre); Per le precedenti puntate… da “L’innocenza di Padre Brown” (1911): 1.La Croce azzurra / 2. Nel caso invece di nascite, adozioni o affidamenti avvenuti nel 2020, spettano al padre 7 giorni di congedo obbligatorio (più 1 facoltativo) pur se usufruibili nei primi mesi del 2021. +39 06 855631Fax +39 06 85352749E-mail info@inca.itC.F. “Nel Family Act, che attende l’ultimo voto alla Camera e poi passerà al Senato - ha dichiarato la ministra di Iv - è prevista la riforma complessiva dei congedi parentali. Contenuto trovato all'internomedica, del congedo obbligatorio che le spetta, o di parte di esso, a far tempo dalla data d'ingresso del bambino nella ... I congedi di paternità In casi eccezionali, il congedo in discorso può spettare, in luogo della madre,al padre ... Insomma una svolta epocale quella del congedo di paternità obbligatorio fino a 3 mesi dal momento che si tratta di una misura fondamentale di sostegno alla genitorialità insieme al tanto atteso assegno unico per i figli fino a 21 anni a regime per tutti dal 2022 al posto di quello temporaneo attualmente operativo. Solo al papà è data la possibilità, per incentivare il padre lavoratore ad occuparsi dei figli/e, di fruire di un ulteriore mese di congedo, arrivando a 7 mesi, se si giova di un periodo di congedo parentale, frazionato o continuativo, non inferiore a tre mesi. Il padre lavoratore, per richiedere i 10 giorni di congedo, deve inviare per iscritto al datore di lavoro, un’istanza (lettera), 15 giorni prima dal congedo o dalla data presunta del parto, indicando le date di assenza per il congedo obbligatorio. Per ogni ulteriore approfondimento si rinvia a quanto disposto nella. “Il governo si è già impegnato e continuerà a impegnarsi per garantire il congedo di paternità obbligatorio oltre i 10 giorni previsti. Pubblichiamo di seguito il Messaggio INPS n. 6499 del 18 Aprile 2013, contenente le disposizioni in merito all’applicazione del congedo obbligatorio e facoltativo del padre, introdotto dalla c.d. Congedi per figli in Dad o quarantena: al via la proroga per i genitori. Il congedo di paternità obbligatorio è oggi di 10 giorni ed è diretto ai padri lavoratori dipendenti anche adottivi o affidatari, entro e non oltre il quinto mese dalla nascita del figlio, adozione o affido. Il passo strano / 4. Ridotta l’Iva sugli assorbenti (dal 22 al 10%). Infatti la nuova manovra, all’ art. Anche la quota di contributi previdenziali non subisce alcuna variazione. I giorni possono essere fruiti durante il congedo di maternità della madre lavoratrice o anche successivamente , l’importante è che si rispetti il limite temporale dei 5 mesi. Testo unico sulla maternità e paternità . Autorizzazione Congedo Papà 2021, aumentano i giorni: cosa cambia per i lavoratori e come richiederlo. Al trattamento normativo e previdenziale si applicano le disposizioni previste in materia di congedo di paternità dagli articoli 29 e 30 del decreto legislativo n. 151 del 2001. Congedo di paternità fino a 3 mesi. Contenuto trovato all'interno – Pagina 57Il decreto specifica che il nuovo congedo obbligatorio di un giorno è aggiuntivo rispetto al congedo di maternità e fruibile dal padre anche durante tale periodo; è riconosciuto al padre, anche se utilizza il congedo di paternità (art. 119/2011) Per coloro che assistono un familiare disabile che ha certificazione 104 art.3 comma 3, ossia lo stato di gravità è possibile assentarsi dal lavoro usufruendo di un congedo biennale Il congedo straordinario spetta il coniuge convivente o la parte dell’unione civile convivente della persona disabile in …
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