setTimeout('renderedElement.style.visibility = "visible"', 1); Ministero della Pubblica Istruzione Dipartimento per l'Istruzione Allegati: Destinatari: Roma, 28 gennaio 2008: Oggetto: A.S. 2007 / 2008 - Corresponsione delle indennità di maternità fuori nomina al personale supplente breve di cui al decreto legge n. 147 del 7/9/2007, come modificato dalla Legge 25 ottobre 2007, n. 176.: Si fa seguito alla Nota n. 1977 del 12/10/2007 riguardo la . Chi è in interdizione non può fare 1+4 perché chiaramente non ha lavorato fino alla fine dell'ottavo mese, quindi se il 20 ottobre entri in obbligatoria mi sembra tutto corretto. A tale personale spetta il 100% della retribuzione per il periodo di congedo coperto da nomina (sia se interdizione che congedo di maternità), mentre nei periodi fuori copertura contrattuale è fatto salvo esclusivamente il diritto alla corresponsione della relativa indennità di maternità nella misura dell'80% dell'ultimo stipendio relativo all'ultimo contratto. { Contenuto trovato all'interno – Pagina 124NII 1 ( Città di Suzzara ) alla preto come a casa sua 08 : 5 di prudenza dan Condotte & posti medici vacanti ni e ... 12 % ; menti rito titoli entro quindici giorni data della somma di lire 450 da versarsi alla casa d'abitazione nel ... Bisogna che negli ultimi 2 anni siano stati versati almeno 26 contributi settimanali. Se ci si trova all'inizio del periodo di congedo maternità sospesa dal lavoro o disoccupata, si ha diritto all'indennità giornaliera di maternità, a patto che tra l'inizio della sospensione da lavoro o della disoccupazione e l'inizio del congedo non siano trascorsi più di 60 giorni. Per il personale a tempo determinato l’indennità di maternità ha validità sia se in costanza di rapporto di lavoro, sia dopo il termine dello stesso. ALBO ON LINE. O devo presentare sempre certificato dell azienda del lavoro? Per il calcolo del servizio, finché la docente è in costanza di contratto, il servizio viene calcolato per il punteggio delle graduatorie sia ad esaurimento che d’istituto e per il servizio pre-ruolo sia per quanto riguarda il computo dei contributi pensionistici, previdenziali ed assistenziali. Almeno x quest' anno. 151/ 2001. Ok, grazie per la risposta cercavo info ma non trovo nulla a riguardo. O posso??? Intera ruolo e supplenti. Sarei piu tranquilla per lui o lei. Supplenti fuori nomina entro 60 gg dall'ultimo servizio indennità 80%indennità 80% della retribuzione media mese precedente compresa 13^ Circ.INPS 8/03. Più specificatamente, se l'interdizione è intervenuta entro 60 gg. 17 comma 2 lettera a) del Testo Unico sulla maternità e paternità (D.Lgs. overFlowX = x + renderedWidth + excessWidth - document.body.offsetWidth; Per ulteriore chiarezza ribadiamo ancora che, per godere della maternità fuori nomina, il periodo di astensione non deve essere necessariamente consecutivo al termine del contratto di lavoro, ma può essere richiesto in un periodo successivo entro i 60 giorni dall'ultimo contratto. document.body.removeChild(document.body.firstChild); var start = document.go_page.start.value; Nei casi in cui il contratto di lavoro prevede che la lavoratrice (o il lavoratore nel caso di indennità di paternità) svolga un orario di lavoro basato su un orario settimanale di 6 giorni, di cui 5 giorni a tempo pieno e il sesto giorno, normalmente il sabato, ad orario ridotto (es. console.info( message ); Per i docenti precari, quando non sono sotto contratto, c'è la possibilità di percepire l'indennità di maternità fuori nomina, pari all'80% della retribuzione. , ma entro 60 giorni o . else Dipartimento per l'Istruzione. Tali supplenti donne hanno percepito un'indennità pari all'80% ai sensi articolo 24, comma 2, del . function destroyPagination() Supplenti fuori nomina entro 60 gg dall'ultimo servizio indennità 80% della retribuzione media mese precedente compresa 13^ Circ.INPS 8/03 Congedo per maternità (astensione obbligatoria) prima del parto Due mesi prima della data presunta del parto E' possibile posticipare di un mese il congedo, previa (function(d, s, id) {var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];if (d.getElementById(id)) return;js = d.createElement(s); js.id = id;js.src = "https://connect.facebook.net/it_IT/all.js#xfbml=1";fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, 'script', 'facebook-jssdk')); // 0 ? Supplenze nomina "covid": diritto a maternità e Naspi I contratti "covid" risulteranno risoluti in caso di un nuovo lock down. Non essendo tu piu in servizio immagino sia vero quello che ti hanno detto..... Cheta83 buon pomeriggio. Orizzonte Scuola Forum :: Maternità e paternità. Prot. Posso cmq richiederla??? Contenuto trovato all'interno – Pagina 2287Per gli atti da compiere fuori del territorio della Provincia , ri( Art . 17 legge ) . chiede i giudici delle tutele o ... di paternità o maternità di cui teresse della legge o degli orfani di guerra , e di ricorrere contro i all'art . Perché so mi spetta... Ma posso acquisire un mese così??? iscrizione richiesta entro i termini di legge (30 giorni dall'inizio dell'attività per artigiani e commercianti e 90 giorni dall'inizio dell'attività negli altri casi): qualora l'attività sia iniziata in data precedente alla data di inizio del periodo di maternità, l'indennità spetta, alle condizioni sopra indicate (effettiva copertura contributiva del periodo indennizzabile per . } Alle lavoratrici spetta per legge un periodo di maternità, cioè di astensione o congedo obbligatorio dal lavoro, pari a 5 mesi. Contenuto trovato all'interno – Pagina 6155OSPEDALE CIVILE SAN FRANCESCO DI NUORO 1970 recepito dall'Ospedale con deliberazione n . ... dodici 1 di Capo dei servizi sanitari ausiliari ; di giorni sessanta dalla pubblicazione del relativo avviso di 1 di Capo tecnico di radiologia ... Per i periodi fuori nomina, purché entro i 60 giorni dall'ultimo servizio, spetta l'indennità di maternità pari all'80% dell'ultimo stipendio. Inoltre, se nell’ultimo biennio risultino versati i contributi per l’assicurazione di maternità (, Regolamento recante trattamenti normativi e di indennità economiche, GPS-Graduatorie Provinciali Supplenze - Immissioni in ruolo 2021, Concorso Ordinario 2020 Infanzia/Primaria, Stabilizzazione/Scatti/Estensione Contratti, Appelli in consiglio di Stato e Cassazione, Ricostruzione di carriera - Normativa ed esercitazioni pratiche con elaborazioni, Consulta la Piattaforma contrattuale ANIEF, Notizie dal MIUR-USP, dai Sindacati e dalla Scuola. Ah ce da dire che mi è scaduto il contratto e sono in maternità fuori nomina. La docente affinché continui a percepire tale indennità fino al termine di tutto il congedo di maternità (salvo ovviamente non ci siano nuove supplenze), deve comunque rinnovare la procedura di indennità ogni volta che scade quella precedente (nel caso esposto dal 10 luglio) e il ginecologo rilasci il nuovo certificato di gravidanza a rischio (quindi procedura presso l’ASL e documentazione alla scuola). A tale personale spetta il 100% della retribuzione per il periodo di congedo coperto da nomina (sia se interdizione che congedo di maternità), mentre nei periodi fuori copertura contrattuale è fatto salvo esclusivamente il diritto alla corresponsione della relativa indennità di maternità nella misura dell'80% dell'ultimo stipendio relativo all'ultimo contratto. n. AOODGPER.1476 Roma, 28 gennaio 2008 Oggetto: A.S. 2007 / 2008 - Corresponsione delle indennità di maternità fuori nomina al personale supplente breve di cui al decreto legge n. 147 del 7/9/2007, come modificato dalla Se dovesse scoprire di essere incinta entro 60 giorni dal 30 giugno 2019, ovvero entro il 30 agosto 2019, avrebbe diritto all'indennità fuori nomina se la gravidanza fosse a rischio? 151/ 2001.
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